INTAN JAYA MEMBUTUKAN SDM YANG BERKUALITAS UNTUK HARI ESOK

Kalau berbicara mengenai SDM belarti berbicara mengenai kemampuan seseorang untuk melakukan, menciptakan serta kreatifitas seiring dengan kualitas yang dimiliki yang didukung oleh ilmu pengetahuan dan berwawasan berpikir yang bermanfaatbagi diri sendiri, sesama, kelompok daerah serta berbangsa dan bernegara.
Sumber Daya Manusia merupakan Modal utama maju mundurya dalam berbagai kemajuan era global ini, sebagai tolak ukur maju mundurnya dalam pembangunan khususnya Pmbangunan di Intan jaya. Sejak Kabupaten Intan jaya masih bergabung dengan Kab. Induk Paniai Masyarakat Wilayah Timur kini disebut kabupaten intan jaya yang menduduki dijbatan pemerintahan bisa dihitung dengan jari itupun hanya jabatan sub dinas .
Setelah pemekaran Kabupaten Intan Jaya pada tahun 2008, terlihat semua dinas diduduki oleh putra daerah sendiri, berdasakan pemantauan secara langsung ke beberapa Dinas diKabupaten

Intan jaya SDM yang tersediah ini sangat memperhatinkan dalam halnya kemampuan (skill) yang dimiliki dalam menjalankan program kerja di lingkungan pemerintahan ini. bahkan dengan mata kepala sendiri melihat salah satu kepala dinas membuat Laporan pertanggungjawaban anggaran membayarr seseorang pendatang denagan penawaran uang sebesar 15 juta, dan rata-rata para SKPD belum tauh ketik mengetik melalui komputer sehingga wajar sekalipun putra daerah menjadi kepala bagian namun pemanafaatan oleh orang-orang tertentu terlihat.
jujur saja, SDM kabuaten intan jaya sekalipun bergelar sarjana kualitas yang dimiliki beradasarkan Ilmu pengetahuan dan wawasan sanagt terbatas hal ini bisa saja kita melihat dengan terang-terangan beberapa Pnjabat daerah melibatkan diri dalam politik pemilukada Kab. Intan jaya bahkan langsung terjun sebagai Tim sukses, bakal calon dan lain-lain dengan orientasi penawarana jabatan -jabatan tertentu.
Kabupaten Intan jaya sangat membutukan SDM yang berkualitas maka, diharapkan bupati depenitif yang terpiih periode 2013-2017 Bapak Natalis Tabuni SS. M.Si dan Jn Kobogau Sth M.div diharapkan mengutamakan SDM dalam hal ini perhatian kepada generasi baru intan jaya dengan membekali dengan Ilmu penegetahuan di berbagai perguruan tinggi dan memberikan pelatihan-pelatihan kepada para Pegawai-pegawai dan penjabat-penjabat daerah. selain itu stop menetapkan SKPD-SKPD berdasarkan suku, marga daerah serta suku tanpa orientasi kemampuan, golongan dan pangkat.
Inatan jaya membutukan orang yang benar-benar profesional dan sejak dini perlu menanamkan dengan demikian pmbangauann daerah tepat pada sasarannya janagan sampai melakukan suatu kebijakan tanpa mempertimbangkan latarbelakang kemampuan, wilayah dan kebutuahan
SDM intan jaya kini semakin meningkat maka perlu perhatian khusus dalam pembekalan melalui materil. kapasitas sehinggga kelak Intan jaya tidak lagi bayar membayar Laporan pertanggujawban Kinerja kerja di dinas terkai. Amakaniee

Oleh: Paskalis Belau